劳务派遣是啥意思有五险一金吗

劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将这些劳动者派遣到其他用人单位工作的一种用工形式。

一、劳务派遣是啥意思

在这一过程中，劳务派遣机构作为劳动者的雇主，负责与劳动者建立和解除劳动关系，并支付相应的工资和福利待遇。而被派遣的劳动者则在实际用工单位（即接受劳务的企业）进行工作，接受该单位的管理和指挥。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣主要适用于临时性、辅助性或替代性的岗位。

二、劳务派遣有五险一金吗

答案是肯定的，劳务派遣员工享有五险一金。根据相关法律法规，劳务派遣单位有责任为被派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些社保和公积金的缴纳是法律规定的义务，旨在保障劳动者的基本生活和权益。

具体来说，《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记。因此，无论是劳务派遣单位还是实际用工单位，都必须确保为被派遣员工缴纳各项社会保险费。此外，如果用人单位未能履行这一义务，劳动者可以向当地社保局或住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。

在实践中，虽然社保费用通常由用人单位支付，但具体由哪一方负责缴纳可以通过双方协商确定。然而，不管如何约定，最终都不能侵犯到被派遣员工应享有的权益。因此，在签署相关合同前，劳动者应仔细阅读条款，以确保自身权益得到保障。