工资有几种发工资形式

工资的发放形式多种多样，主要可以分为以下几种：

1、按月支付

这是最常见的工资发放形式。员工通常在每个月的固定日期（如每月5号、10号或25号）领取上一个月的工资。这种方式便于企业进行财务管理，也使员工能够合理规划个人财务。

2、按周支付

一些企业，尤其是服务行业和临时工较多的行业，会选择按周支付工资。这意味着员工每周都会收到一次工资，这种方式适合流动性较大的工作岗位，可以帮助员工更快地获得收入，满足日常生活需求。

3、按小时支付

对于一些按小时计酬的工作，如兼职、临时工等，工资通常是根据实际工作时间来计算。雇主会在每个结算周期（可能是每周或每月）根据员工的工作小时数来支付相应的工资。

4、预支工资

有些公司允许员工在正式发薪日之前申请预支部分工资。这种方式可以帮助员工解决紧急资金需求，但通常需要遵循一定的申请流程。