计件工资制是什么意思

计件工资制是一种按照完成的工作量来支付工资的制度。在这种制度下，员工的工资是根据其完成的产品数量或者完成的任务数量来计算的，而不是按照固定的时间来支付工资。这种制度通常用于生产性质的工作，例如制造业、装配业、包装业等。

计件工资制包括以下几种形式：

1、按产品数量计件：

员工根据其生产的产品数量来获得相应的报酬。这种形式适用于需要大量生产产品的行业，例如制造业和加工业。

2、按任务数量计件：

员工根据完成的任务数量来获取报酬，这些任务可以是装配零件、包装产品或者其他类似的任务。这种形式通常用于需要进行重复性操作的行业。

3、按服务项目计件：

一些服务行业也采用计件工资制，员工根据完成的服务项目数量来获取报酬，例如清洁服务、快递服务等。

4、混合计件：

有些公司会采用混合计件制度，即将按产品数量计件和按任务数量计件相结合，根据具体情况来确定员工的报酬方式。