福利费列支范围

福利费是企业给员工的关怀性支出，但不是什么都能往里装。税法专门划定了范围，乱塞可能被税务调整。

一、能列入福利费的支出

直接改善员工生活的花费：

医疗费报销、困难员工补助、丧葬抚恤金

食堂日常补贴、员工宿舍水电费分摊

节日发的米面粮油等实物福利

通勤班车费、探亲假往返路费

二、不能算福利费的情况

全员旅游费（算职工教育经费或娱乐费）

商业保险（单独列支或不能税前扣除）

股东聚餐、老板个人开销

直接发现金红包（可能视为工资或分红）

三、注意事项

税前扣除上限：全年福利费不超过工资总额14%，超了要纳税调增；

凭据要齐全：买实物福利需开发票，发现金要有签收单；

区分福利和工资：按月固定发的交通补贴、通讯费可能被认定为工资。